Время работы
в будние дни
с 9:00 до 18:00
Отдел полиграфии
Отдел упаковки
ENG РУС
3D тур по офису

Наш адрес:
03124, г. Киев, бул. Вацвала Гавела, 4 (Корпус 1, этаж 1)


E-mail:
info@abris-print.com


Телефоны:
+38 (044) 228-45-70


Факс:
+38 (044) 454-04-30



Уважаемые клиенты!
Ваши пожелания и замечания о работе типографии отправляйте человеку, которому крайне важно Ваше мнение -
director@abris-print.com
Новости
30.04.2020 Реалісти Друппа

Виставка перенесена на 2021

28.04.2020 Травень 2020


графік роботи

22.04.2020 закази на виготовлення листівок

у друкарні АБРИС ПРИНТ

Business cardsdigital printingKyivoffset printingprinting housescreen printingБлог типографии "АБРИС ПРИНТ"БлокнотыБуклетыБумажные пакеты КиевВизиткиДокументы для бухгалтерии АБРИС ПРИНТКаталог готовых штанцформКаталог дизайнерского картона онлайнКонтакты типографии "АБРИС ПРИНТ"КубарикиЛистовкиЛифлетыПОС-материалыПечать CD/DVD/mini дисковПечать конвертовПечать наклеекПластиковые картыСувенирная продукцияТребование к макетамФирменные папкиФлаераШирокоформатная печатьблог о полиграфииблог типографииблоки для записейблоки для записей произвосдтвоблокноты на пружинеблокноты на пружинкебрендирование п/э пакетоввоблерывоблеры на заказвоблерызаказать блокноты киевзаказать визиткизаказать етикеткузаказать наклейки киевзаказать этикетку киевзакзать кубарики из картонаизготовление бланковизготовление блокнотовизготовление брошюризготовление визитокизготовление воблеровизготовление календарейизготовление каталоговизготовление конвертовизготовление коробок киевизготовление упаковкиизготовление упаковки киевизготовление этикеток на бутылки украинакиевкиевкубарики с логокубарики с лого печатьнанесение лого на п/э пакетынапечатать этикеткуножки для воблеровофсетная печатьофсетная печатьпакеты бумажные с логопакеты из бумаги с логопечать бланковпечать бланков Киевпечать брошюрпечать визитокпечать календарейпечать календарей Украинапечать каталоговпечать конвертов Киевпечать на коробкахпечать на п/э пакетахпечать наклеек на оракалепечать наклеек на ретрамепечать настенных календарейпечать перекидных календарейпечать этикетокпечать этикеток киевпечать этикеток на банкипечать этикеток на бутылки киевпроизводство бланковпроизводство календарейпроизводство конвертовпроизводство наклеекпроизводство этикетки украинапроизводство этикетокрегистрационные документы АБРИС ПРИНТрекламныетипографиятипографиятрафаретная печатьтрафаретная печатьцифровая печатьцифровая печать

Облако тегов требует для просмотра Flash Player 9 или выше.

Скачать каталог Страница Facebook

Свяжитесь с нашими менеджерами:

Антонина Бубан
моб. 093-342-10-00
a.buban@abris-print.com

Инна Бидниченко
моб. 097-997-52-55
i.bidnichenko@abris-print.com

Мария Табенкова
моб. 099-547-23-25
m.tabenkova@abris-print.com

Константин Замша
моб. 067-977-44-33
k.zamsha@abris-print.com

Суховерская Оксана
моб. 050 413 99 45
o.suhoverskaya@abris-print.com

Блог типографии "АБРИС ПРИНТ"

Лояльный сотрудник, кто он? 24.07.2015

«Кадры решают все!» - известный крылатый фразеологизм, которому уже не один десяток лет. Однако с каждым годом для компаний различной величины эти слова становятся все более актуальными. У большинства из нас достаточно сильны социальные потребности. Именно чувство причастности, гордости за свою команду и компанию делают нас более «лояльными».


Термином «лояльный» характеризуют сотрудников преданных компании, ее идеям и целям. Это специалисты с высокой внутренней мотивацией, готовые работать на благо компании, отстаивать ее права и интересы.

Лояльный персонал легко принимает нововведения, творчески выполняет поставленные задачи и проявляет инициативу.

Именно лояльность сотрудников помогает не просто выжить в условиях жесткой конкуренции, но и год за годом выводить компанию на новый этап развития.

В малых и средних компаниях, штат которых не превышает 50-100 человек, обычно редко задумываются о создании либо поддержании лояльности персонала. Это связно с тем, что в малых коллективах каждый сотрудник «на виду». Владелец зачастую знаком лично с подчиненными и знает персональные возможности и трудности каждого. Да и внутренняя атмосфера в таких компаниях более «комфортная».

Совсем другое дело в организациях, штат которых насчитывает сотни сотрудников. Тут руководству практически не реально уделять внимание всем. Задача крупных компаний создать корпоративно-организационную культуру так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно. Ощущение внимания и заботы со стороны компании выражается как материальными, так и нематериальными инструментами.

К материальным инструментам можно отнести премии, бонусы, и прочие денежные вознаграждения.

При нематериальном воздействии популярны такие методы: улучшение условий труда, соцпакет, корпоративные мероприятия, признание достижений, вручение наград и дипломов, поздравление сотрудников с праздниками и значимыми датами в их жизни.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, некоторые корпоративные клиенты не вычеркивают из бюджета фундаментальные вещи для построении корпоративной культуры.

Наш клиент, ТМ «Сильпо» наглядный тому пример. В этом году они разработали и отпечатали в нашей типографии сорокатысячный тираж поздравительных открыток для сотрудников.

Оригинальный дизайн и необычный формат изделия не дают усомниться в том, что изготовление корпоративных открыток у компании «Сильпо» - работа НЕ для галочки. Мы уверенны, что это один из многих этапов грамотного построения корпоративной культуры торговой сети.

А как вы поздравляете свой персонал? У нас в типографии Вы сможете заказать:

  • разработку оригинального дизайна корпоративной открытки;
  • допечатную подготовку, включая цифровую либо офсетную цветопробу;
  • печать открыток малыми тиражами цифровым способом;
  • печать открыток офсетным способом для средних и больших тиражей;
  • печать открыток трафаретным способом для эксклюзивных тиражей;
  • послепечатную обработку любой сложности: высечка, кашировка, тиснение, конгреф, нанесение выборочного УФ-лака и многое другое. 



< Предыдущая | Возврат к списку | Следующая >
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Лояльный сотрудник, кто он?